Fragen des Bewerbers zum Unternehmen
- Allgemeine Fragen zum Unternehmen (diese frage anhand den recherchierten Informationen zusammenstellen, z.B zum Firmenportrait, Geschäftsbericht, Herstellungsmethoden)
- Marktstellung des Unternehmens / Situation des Marktes (Mitbewerber und Marktanteile / Wettbewerbsvorteile der Unternehmung)
- Unternehmensgrundsätze und Führungsleitlinien
- Entscheidungsprozess und Dienstweg im Unternehmen
- Personalplanung
- Beurteilungs- und Qualifikationssystem der Mitarbeiter